一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定する。

1．計画期間

2026年9月1日 ～ 2028年8月31日（2年間）

2．内容

目標1　計画期間内に、全従業員の年次有給休暇の年間取得日数を1人あたり5日以上とする。

＜対策＞

• 2026年9月～　従業員の年次有給休暇の取得状況を把握し、課題を分析する
• 2027年4月～　取得状況を四半期ごとに従業員へ共有する
• 2027年10月～　取得が進んでいない従業員に対し、取得を促す声かけを継続的に実施する

目標2　計画期間内に、育児休業を取得しやすい環境を整備する。

＜対策＞

• 2026年10月～　育児休業制度の内容をまとめた資料を作成し、全従業員へ周知する
• 2027年4月～　育児休業に関する相談窓口を設置し、従業員へ案内する
• 2027年10月～　制度の利用状況を確認し、必要に応じて運用を見直す

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2026年9月25日
株式会社HOBSTAR
代表取締役　香野　大輔